Cette ordonnance n° 2020-1441 du 25 novembre 2020 porte adaptation des règles relatives aux réunions des IRP (Instances Représentatives du Personnel).
Le recours à la visioconférence est autorisé pour l’ensemble des réunions du CSE (comité social et économique) et du comité social et économique central, après que l’employeur en a informé leurs membres. Le recours à la visioconférence est autorisé dans les mêmes conditions pour l’ensemble des réunions des autres IRP (instances représentatives…
Le décret n° 2020-1427 du 20 novembre 2020 concerne l'instauration des comités sociaux d’administration dans les administrations et les établissements publics de l’Etat.
Il est pris en application de l’article 4 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique qui prévoit la fusion des CT (comités techniques) et des CHSCT (comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail), à l’issue du prochain renouvellement général des instances de dialogue social…
Un arrêté du 16 novembre 2020 vient préciser les modalités de dépistage collectif de la Covid-19 en entreprise.
Les tests doivent être :
réalisés par un médecin, un infirmier ou un pharmacien (ou par l'une des personnes mentionnées à l'article 25 de l'arrêté du 10 juillet 2020),
Les résultats des tests doivent être :
rendus par un médecin, un infirmier ou un pharmacien.
En cas de résultat négatif du test antigénique, les professionnels de santé informent les personnes symptomatiques âgées…
Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise (document de référence établi par le ministère du Travail) rappelle les dispositions applicables en matière de santé et sécurité au travail, notamment l’obligation de sécurité incombant à l’employeur, les principes généraux de prévention et la nécessaire évaluation des risques qui en découle. Ce protocole est applicable dans le secteur privé comme dans le secteur public.
Ce protocole (créé en juin et maintes…
Ce décret n° 2020-1365 du 10 novembre 2020 fixe une nouvelle liste de critères permettant de définir les personnes vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d’infection au virus SARS-CoV-2(1).
Pour être considérées comme vulnérables, les personnes doivent désormais répondre à 2 critères cumulatifs :
Etre dans l’une des 12 situations de problémes de santé ou d'âge énumérées 1a à 1l (cf ci-dessous) ET
Ne pouvoir ni recourir totalement au télétravail, ni bénéficier d'une…
Le protocole national "pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie de Covid-19" a été à nouveau actualisé le 29 octobre. Rappelons que ce protocole s'applique également dans la fonction publique.
Télétravail :
Concernant le télétravail, il indique désormais que : "dans les circonstances exceptionnelles actuelles, liées à la menace de l’épidémie, il (NDLR : le télétravail) doit être la règle pour l’ensemble des activités qui le permettent. Dans ce cadre,…
Une circulaire en date du 7 octobre 2020 est relative au renforcement du télétravail dans la fonction publique de l’Etat dans le cadre de la crise sanitaire
Son premier titre concerne les mesures générales de renforcement de la pratique du télétravail dans le contexte de l’épidémie de COVID-19; le second concerne l'organisation du télétravail dans les zones d’alerte renforcée et maximale.
Mesures générales de renforcement de la pratique du télétravail dans le contexte de l’…
Un arrêté daté du 23 octobre 2020 est paru. Il apporte des précisions aux articles du code du travail concernant les mesurages réalisés dans le cadre de l'évaluation des risques et les vérifications de l'efficacité des moyens de prévention mis en place dans le cadre de la protection des travailleurs contre les risques dus aux rayonnements ionisants.
Il détermine:
Concernant l’évaluation préalable des risques (article R. 4451-15 du code du travail) : les modalités de réalisation des mesurages…
L’exécution du décret n° 2020-1098 du 29 août 2020 relatifs aux critères de vulnérabilité a été suspendu par décision du juge des référés du Conseil d’Etat.
Rappelons que ce décret était venu opérer une distinction entre des agents vulnérables (initialement définis par le décret n° 2020-521 du 5 mai 2020) d'agents qu'on a alors qualifié de "très vulnérables".
Suite à la suspension du décret du 29 août 2020 et en l’absence d’une nouvelle décision du Premier ministre, les critères retenus par…
Suite au rétablissement de l’état d’urgence sanitaire en France (cf décret n° 2020-1257 du 14 octobre 2020) et à l’instauration du couvre-feu dans certaines agglomérations, le ministère du travail a mis à jour le 16 octobre le protocole sanitaire à destination des entreprises.
Il y'a peu de nouveautés mais il faut tout de même noter 2 mesures modifiées concernant le télétravail et le port du masque dans les zones soumises à couvre-feu.
1) télétravail : fixer un nombre minimal de jours de…
Le décret n° 2020-1257 du 14 octobre 2020 déclare (à nouveau) l'état d’urgence sanitaire à compter du 17 octobre 2020 à 0 heure sur l’ensemble du territoire de la République et ce afin que « les mesures strictement proportionnées aux risques sanitaires encourus et appropriées aux circonstances de temps et de lieu puissent être prises »
Cet état d'urgence sanitaire annonce plusieurs changements, notamment la mise à jour du protocole sanitaire (mis à jour 16 octobre 2020) et le couvre-feux dans…
Faisant suite à la circulaire du 1er septembre 2020 relative à la prise en compte dans la Fonction Publique de l’Etat de l’évolution de l’épidémie de Covid-19 et la FAQ inter-fonctions publiques en date du 12 septembre 2020,la DGCL a produit un Questions Réponses dédié à la Fonction Publique Territoriale.
Il comporte des recommandations concernant :
Les mesures visant à garantir la protection des personnels dans les locaux,
La situation des agents présentant un très haut risque de forme grave…
