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Dans la veille du mois de septembre, nous vous informions que le gouvernement lançait une vaste campagne de communication sur les accidents du travail graves et mortels. Dans le cadre de ce plan de prévention, des fiches thématiques sur les récits d’accident du travail sont proposées. À travers une « analyse pédagogique », elles permettent de « connaître les causes et le déroulement d’accidents malheureusement récurrents, et les moyens de prévention qui auraient dû être mis en place ». Ce mois…

L’OPPBTP a publié un guide pour l' "Aide au choix des EPI adaptés aux PEMP"  ,téléchargeable gratuitement sur son site. Élaboré avec l’INRS, ce guide a pour objectif d’aider au choix d’équipements de protection individuelle (EPI) contre le risque d’éjection ou de chute d’opérateurs depuis certaines plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP). 

Le 01 février 2024, l'INRS a mis en ligne sur son site plusieurs outils pour lutter contre les postures sédentaires au travail. L’institut appelle les employeurs à inciter les salariés à bouger et à varier leurs postures en agissant sur l’organisation du travail, l’aménagement de l’environnement de travail et l’équipement du poste de travail, notamment. Outils et supports à visualiser ou télécharger:  Webinaire "Les postures sédentaires. Un réel enjeu de santé au travail" Brochure " Les…

Le Burn Out Assessment Tool (BAT) est un questionnaire validé d’autoévaluation permettant de jauger les symptômes du burn-out. Il existe deux sortes de questionnaires BAT : un pour les personnes toujours actives (le questionnaire BAT « spécifique ») et un pour les personnes qui sont à la maison depuis un certain temps en raison d’un burn-out supposé (le questionnaire BAT « général »). Le BAT ne pose pas de diagnostic de burn-out. Une évaluation plus détaillée, comprenant une anamnèse et un…

Sur son site internet, l'Institut national de la recherche de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) met à disposition différents supports à destination des personnels, visant à prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail :  une affiche pour interpeller les agents ; une infographie résumant ce que sont le harcèlement et les agissements sexistes ;  une affichette indiquant quels sont les personnes à alerter ; un …

Les trois versants de la fonction publique (État, territoriale, hospitalière) comptabilisent 1069 métiers différents. Pour la première fois, un référentiel, travaillé avec les ministères, le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et les employeurs hospitaliers, recense l'ensemble de ces métiers dans un même document. Ce répertoire vise ainsi à faciliter la connaissance des métiers de la fonction publique, des compétences qui y sont associées et à faciliter les mobilités…

Le 21 septembre l’INRS a lancé une offre à destination des entreprises pour sensibiliser sur les problématiques de sexisme et de harcèlement sexuel au travail. Cette offre s'appelle "Stop ! harcèlement sexuel, agissements sexuels au travail. En parler peut tout changer". Elle s’articule autour de plusieurs supports : Une affiche pour interpeller les salariés Objectif : inciter les salariés (victimes ou témoins) à parler de ces risques + afficher clairement dans l’entreprise que ces faits ne…

Au-delà du guide relatif à la qualité de vie au travail (QVT), publié en 2019, le PST* 2022-2025 fonction publique a fait de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) l’une de ses priorités (axe 3 du plan). Dans ce cadre, la mesure 21 vise à favoriser la signature d’accords et de chartes sur la qualité de vie et des conditions de travail en s’appuyant sur la diffusion d’un référentiel.   La DGAFP a donc publié le 26 juin dernier 2 référentiels : Le premier vise à favoriser la…

Selon l'article 6 de la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016, un lanceur d'alerte "est une personne physique qui révèle ou signale, de manière désintéressée et de bonne foi, un crime ou un délit, une violation grave et manifeste d'un engagement international régulièrement ratifié ou approuvé par la France, d'un acte unilatéral d'une organisation internationale pris sur le fondement d'un tel engagement, de la loi ou du règlement, ou une menace ou un préjudice graves pour l'intérêt général, dont…

En juin 2018, l’Anact lançait un appel à projets financés par le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Fact) sur le maintien en emploi des personnes fragilisées par des problèmes de santé (maladie chronique évolutive, cancer, addiction) ou situations de handicap. Le 9 novembre 2021, un séminaire de clôture réunissait plusieurs porteurs de projets ayant répondu à cet appel à projets. Ensemble, ils ont tiré les principaux enseignements de leurs expériences. Ce cahier retrace donc…

La Firps (Fédération des intervenants en risques psychosociaux) a publié un guide de bonnes pratiques sur le télétravail et la prévention des RPS.  Elle revient sur les risques que comporte le télétravail et, à partir de ses observations de terrain, propose de suivre certains principes pour les prévenir et propose des bonnes pratiques.https://www.espace-droit-prevention.com/outils/teletravail/teletravail-et-prevention-des-rps

Ce guide repère rappelle le droit applicable et vise à répertorier tous les liens utiles aux employeurs et salariés dans la lutte contre le covid-19. Il indique que la continuité de l’activité dans un contexte de circulation, même faible ou résiduelle, du virus repose sur le respect des principes suivants : Les mesures d’hygiène (lavage régulier des mains, éternuer dans son coude...), Les règles d’aération régulière des locaux, La prévention des risques de contamination manu-portée (…