Pendant l'été 2026, les préfets ont pris des arrêtés autorisant les chantiers à démarrer plus tôt et, en vigilance rouge, suspendant les travaux en extérieur aux heures les plus chaudes. L'OPPBTP les a rassemblés sur une page unique, par région et par département. L'outil vise le BTP, mais les services techniques d'une collectivité y trouveront ce que leur préfet a décidé. Un tableau par département Pour chaque département, la page donne cinq informations : la référence de l'arrêté ; l'…
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Depuis le 6 août 2014, l'évaluation des risques professionnels doit tenir compte de l'impact différencié de l'exposition selon le sexe. L'obligation s'impose aux employeurs territoriaux et hospitaliers. L'Anact constatait en septembre 2025 qu'elle avait été peu appliquée, et les écarts de sinistralité persistent. Le guide méthodologique qu'elle publiait alors donne la marche à suivre. Une obligation issue de la loi sur l'égalité réelle L'article L. 4121-3 du code du travail, qui impose à l'…
Un extincteur ne protège efficacement qu'à deux conditions : être facilement accessible, et être utilisé immédiatement. L'INRS a publié le 24 août 2026 deux affiches de sensibilisation, une par condition. Elles se téléchargent sur son site et s'installent dans un atelier, un local technique ou un couloir de service. Ce que disent les deux affiches A 918, « Toujours accessible, jamais encombré ». Un extincteur n'est efficace qu'à condition de pouvoir y accéder facilement. L'affiche rappelle…
Publié en juin 2026 dans le cadre du 4e Plan santé au travail (PST4), piloté par la Direction générale du travail (DGT) en partenariat avec l'Anact, la Cnam, l'INRS, la CCMSA et Présanse, ce guide s'adresse aux dirigeants, représentants du personnel, services RH et acteurs de la prévention. Il propose des idées clés pour comprendre les RPS et disposer de repères pour agir, trois leviers complémentaires pour passer à l'action selon la situation de l'entreprise, et un panorama des acteurs et…
L'essentiel Le Gouvernement a publié le 6 mai 2026 le second plan d'actions interministériel amiante (PAIA2), qui succède au premier PAIA lancé en 2016. Déployé sur cinq ans (2026-2030), il vise à renforcer la coordination de la politique publique de prévention des risques liés à l'amiante et associe quatre ministères pilotes — travail, environnement, santé, logement — ainsi que les ministères chargés de l'agriculture, de l'éducation nationale et des Outre-mer. L'amiante, interdit depuis le 1er…
La Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA) et l'Association des maires de France et des présidents d'intercommunalité (AMF) ont publié en janvier 2026 la troisième édition du « Guide du maire face aux drogues et aux conduites addictives ». Si l'essentiel du document s'adresse au maire dans ses compétences générales (prévention auprès des habitants, application de la loi, vie sociale apaisée, lutte contre les trafics), un chapitre entier est…
Dans le cadre de la stratégie nationale de lutte contre l'endométriose, l'ANACT diffuse 3 ressources pour aider les entreprises à mieux prendre en compte l’endométriose au travail. Ces supports d'information sont particulièrement destinés aux membres des directions, ressources humaines et au management. Une affiche de sensibilisation. Un quiz pour tester les connaissances sur la maladie et leurs effets sur la vie professionnelle. Un guide pour repérer des leviers d’action en matière de…
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« S'engager en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, ce n'est pas seulement se conformer à une obligation légale : c'est affirmer une vision. C'est revendiquer des valeurs d'inclusion, de solidarité et d'exemplarité qui fondent l'action publique. » C'est dans cette perspective que le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) publie ce guide méthodologique destiné aux employeurs publics. Son objectif : les accompagner pas à pas pour…
En décembre 2026, les personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière (FPH) éliront leurs nouveaux représentants pour les 4 prochaines années au sein : Des comités sociaux d’établissement (CSE) pour tous les agents (à l’exception des corps de direction) Du comité consultatif national (CCN) pour les directeurs d’hôpital, les directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et les directeurs des soins Des commissions administratives paritaires pour les agents…
"Face à l’augmentation des troubles psychiques en milieu professionnel, la Fonction publique ne peut se contenter de répondre uniquement par des obligations réglementaires. Elle doit proposer des dispositifs d’accompagnement humains, concrets et soutenants." C’est dans cette perspective que le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) a publié un guide pratique de la pair-aidance en santé mentale dans la Fonction publique ; son but est d'accompagner…
Le CIG Grande Couronne (Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne d'Île-de-France) a élaboré ce guide juridique sur le statut des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), en collaboration avec un groupe de travail impliquant des juristes, des représentants de SDIS et des partenaires comme l'ENSOSP et le CNFPT. Il répond à la complexification croissante du cadre statutaire due aux réformes récentes (protection sociale, temps de travail, etc.), visant à moderniser et adapter le…
L'INRS a mis en place un outil destiné à faire une première évaluation simple de la qualité acoustique d'un bureau ouvert (ou d'une zone particulière de cet espace). Il a pour but de mettre en évidence les principaux points de faiblesse acoustique du local et de son aménagement. A destination des préventeurs en entreprise, il est essentiellement basé sur des observations. Pour chaque élément de l'aménagement de l'espace évalué (plafond, sol, géométrie, etc.) une note comprise entre 0 et 5 est…