Handicap dans la Fonction publique : Élaborer et évaluer une politique handicap (Guide pratique)

« S'engager en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, ce n'est pas seulement se conformer à une obligation légale : c'est affirmer une vision. C'est revendiquer des valeurs d'inclusion, de solidarité et d'exemplarité qui fondent l'action publique. »

C'est dans cette perspective que le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) publie ce guide méthodologique destiné aux employeurs publics. Son objectif : les accompagner pas à pas pour élaborer, consolider ou évaluer une politique handicap, et le cas échéant, entrer dans une démarche de conventionnement avec le FIPHFP.

Ce guide est divisé en 3 parties* et comprend 8 annexes** parmi lesquelles : une trame de COPIL (n° 2), un tableau de collecte d'indicateurs quantitatifs (n° 3), un modèle type du projet de politique handicap (n° 5) et le catalogue des interventions du FIPHFP (n° 7).

Les trois parties du guide

Partie 1 - Cadrer la démarche et définir les étapes de travail 

Partie 2 - Réaliser l'état des lieux statistique et qualitatif 

Partie 3 - Produire le plan d'actions et réaliser les projections financières 

Les 8 annexes

N° 1 - Plaquette d'information « La convention, un outil au service d'une politique inclusive »

N° 2 - Trame COPIL

N° 3 - Tableau de collecte d'indicateurs quantitatifs

N° 4- Outil d'auto-diagnostic élaboré par le Handi-Pacte PACA-Corse (2021-2022)

N° 5 - Modèle type du projet de politique handicap

N° 6 - Document « Comment conventionner avec le FIPHFP »

N° 7 - Catalogue des interventions du FIPHFP

N° 8 - Outil Excel « Plan d'actions pluriannuel - aide méthodologique »