Actualités

Dans une chronique publiée le 19 mai 2026 sur actuel-RH, Olivier Mériaux, directeur des études et synthèses du cabinet Plein Sens, alerte sur l'inadaptation des grilles françaises de prévention des risques psychosociaux face aux effets de l'IA générative. Deux études convergent : celle du MIT Media Lab (N. Kosmyna, juin 2025), qui mesure par EEG une chute durable de la connectivité neuronale chez les utilisateurs réguliers - la « dette cognitive » -, et celle du Boston Consulting Group parue…

L'INRS a dévoilé le 22 mai 2026 le palmarès de la 14e édition de son concours vidéo « Santé et sécurité au travail : de l'école au travail, à vous de filmer ! », organisé en partenariat avec la Caisse centrale de la mutualité sociale agricole (CCMSA) et sous le parrainage des ministères chargés de l'Éducation nationale et de l'Agriculture. Destiné aux élèves de lycées professionnels et de centres de formation d'apprentis (CFA), ce concours vise à sensibiliser les jeunes en formation aux risques…

À l'approche de la saison estivale (et en cette période fin mai de très fortes chaleurs) l'INRS a actualisé son actualité « Prévenir les risques liés à la chaleur » et rappelle que l'anticipation reste la clé d'une démarche de prévention efficace. Le travail en période de forte chaleur expose en effet les salariés à des risques pour la santé (déshydratation, crampes, coup de chaleur, mortel dans 15 à 25 % des cas) et à un risque accru d'accidents lié à la perte de vigilance. Sont…

France Travail a publié en avril 2026 le n°85 de sa publication Éclairages et Synthèses, consacré aux pratiques de télétravail dans les entreprises et aux compétences attendues par les employeurs. L'étude, signée Guillaume Blache et Frédéric Lainé (Direction Observatoire Statistiques, Études, Évaluation et Prospective), s'appuie sur l'enquête complémentaire Besoins en main-d'œuvre (BMO) 2024 menée auprès de 20 000 établissements. Son champ inclut les établissements du secteur privé ainsi que…

L'Organisation internationale du travail (OIT) a publié en mars 2026 un Research Brief intitulé « Gen AI, occupational segregation and gender equality in the world of work »(1). Fondée sur l'indice ILO-NASK d'exposition occupationnelle à l'IA générative appliqué aux microdonnées harmonisées de 84 pays, l'étude établit que les impacts de l'IA générative ne sont pas neutres en termes de genre et que les emplois à dominante féminine y sont nettement plus exposés que les emplois à dominante…

Le réseau européen PEROSH (1), qui regroupe 14 instituts spécialisés en SST, a publié en septembre 2025 un rapport comparatif sur la gestion de la crise sanitaire de Covid-19 dans 7 pays (Autriche, France, Allemagne, Pays-Bas, Pologne, Suède, Royaume-Uni), afin d'en tirer les principaux enseignements pour de futures crises. Des mesures largement homogènes entre pays Face à la pandémie, les sept pays ont mis en œuvre des réponses très similaires : mesures de santé publique (confinement,…

Le décret n° 2025-748 du 1er août 2025 a étendu explicitement l'application du passeport de prévention à la Fonction publique et en a précisé les modalités de déclaration des formations en santé et sécurité au travail. Cette actualité réglementaire a pour but de vous permettre de vous situer dans la chronologie de son déploiement progressif. En effet, le Passeport de prévention a ouvert son espace de déclaration aux organismes de formation le 28 avril 2025, et a ouvert son espace déclaratif…

Le "point stat" n° 55 de la DGAFP (Direction générale de l’administration et de la fonction publique) porte sur les effets du télétravail sur les conditions de travail dans la fonction publique (publié en février 2026). D’après cette enquête, 54 % des agents publics et 67 % des salariés du privé, déclarant exercer un emploi compatible avec le télétravail, ont recours à cette pratique.  Comparés à leurs homologues du secteur privé, les télétravailleurs de la FP se distinguent notamment par une…

Un rapport statistique de l'INSEE vient de paraitre concernant l'emploi dans la fonction publique en 2024. Son sous-titre "Le recrutement de contractuels soutient de nouveau la hausse de l’emploi dans la fonction publique" vient d'emblée pointer le nombre de contractuels qui ne cesse d’augmenter : +2,6 % - après +4,9 % en 2023. En 2024, plus d’un agent public sur quatre de la FPT est contractuel en 2024 (26 %). Cette part est un peu moins élevée dans la FPE (23 %) et dans la FPH (22 %) Autres…

À compter du 1er mars 2026, la durée maximale du congé pathologique prénatal des agentes publiques enceintes est portée de 14 à 21 jours calendaires, avec maintien intégral de la rémunération. Cette évolution résulte de l’article 174 de la loi n° 2026‑103 du 19 février 2026 de finances pour 2026, qui modifie l’article L. 631‑3 du code général de la fonction publique. À cet article, il est ajouté l’alinéa suivant : « Lorsqu'un état pathologique est attesté par un certificat médical comme…

Chaque année la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) publie un rapport sur l'état de la fonction publique. Il présente des vues d'ensemble thématiques : évolution des effectifs, caractéristiques des agents, flux de personnels, rémunérations, formation professionnelle, conditions de travail ... La dernière édition comprend un dossier spécifique consacré au bien-être psychologique des agents de la fonction publique en 2023. Nous proposons ici un focus sur les…

L'INRS a publié le 29 janvier un communiqué relatif aux PFAS au travail et à la compréhension des expositions professionnelles Présentation et résumé du communiqué de presse INRS sur les PFAS au travail (janvier 2026) Les substances per- et polyfluoroalkylées (PFAS), surnommées « polluants éternels », regroupent plusieurs milliers de composés chimiques aux propriétés antiadhésives, imperméabilisantes et résistantes à la chaleur. Si leur impact environnemental est médiatisé, l'exposition…