Rayonnements ionisants
Synthèse :
Le code du travail détermine les règles de prévention des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs exposés aux rayonnements ionisants.
Textes : Code du travail, art. L. 4451-1, art. R. 4451-1 à R. 4451-135 - Code de la santé publique, art L. 1333-1 à L. 1333-35
Arrêté du 26 juin 2019 relatif à la surveillance individuelle de l'exposition des travailleurs aux rayonnements ionisants
Arrêté du 23 octobre 2020 relatif aux mesurages réalisés dans le cadre de l’évaluation des risques et aux vérifications de l’efficacité des moyens de prévention mis en place dans le cadre de la protection des travailleurs contre les risques dus aux rayonnements ionisants
Décret n° 2024-1238 du 30 décembre 2024 relatif à la protection des travailleurs contre les risques dus aux rayonnements ionisants
Décret n° 2025-1347 du 26 décembre 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques dus aux rayonnements ionisants
SOMMAIRE
Modifications réglementaires survenues en 2018
Champ d'application et définitions
Valeurs limites et niveau de référence
Evaluation des risques
Mesures et moyens de prévention
Vérification des équipements de travail et des sources
Conditions d'emploi des travailleurs
Information et formation des travailleurs
Suivi de l'état de santé des travailleurs
Exposition exceptionnelle
Modifications réglementaires survenues en 2018
Dans le cadre de la transposition de la directive 2013/53/Euratom du 5 décembre (« Directive Euratom »), trois décrets datés du 4 juin 2018 sont venus réorganiser les dispositions réglementaires concernant les rayonnements ionisants. Ces nouvelles dispositions adoptent une approche globale, en réintroduisant les 9 principes généraux de prévention comme préalable à la gestion des risques liés aux rayonnements ionisants en milieu de travail, sans pour autant renier les principes fondateurs de la radioprotection. Le premier décret (n° 2018-437) remplace les dispositions prévues par les art. R. 4451-1 à R. 4451-144 du Code du travail fixant les mesures générales de radioprotection des travailleurs susceptibles d’être exposés aux rayonnements ionisants. Il est complété par un deuxième décret (n° 2018-438), lequel modifie les règles particulières de prévention applicables en particulier aux femmes enceintes, aux jeunes travailleurs, ainsi qu’aux salariés temporaires. Enfin, le troisième décret (n° 2018-434) modifie le Code la santé publique.
Champ d'application et définitions
Champ d’application (art. R. 4451-1 à R. 4451-4)
Les dispositions de cette fiche s'appliquent dès lors que les travailleurs, y compris les travailleurs indépendants, sont susceptibles d'être exposés à un risque dû aux rayonnements ionisants. Elles s'appliquent de la même façon dans la fonction publique.
Les dispositions de cette fiche s'appliquent notamment :
- à la fabrication, à la production, au traitement, à la manipulation, au stockage, à l'utilisation, à l'entreposage, à la détention, au transport de substances radioactives,
- aux activités humaines impliquant la présence de sources naturelles de rayonnements ionisants qui entraînent une augmentation notable de l'exposition des travailleurs.
Cette fiche ne traite pas :
- de la radioactivité naturelle (voir la fiche "rayonnements ionisants - cas particulier du radon),
- des situations d'urgence radiologique (situation impliquant une source de rayonnements ionisants et nécessitant une réaction rapide pour atténuer des conséquences négatives graves pour la santé, l'environnement ou les biens, voir art. L. 1333-3 du code de la santé publique).
Principes généraux de prévention (art. R. 4451-5)
Conformément aux principes généraux de prévention (art. L. 4121-2 du code du travail) et aux principes généraux de radioprotection des personnes (art. L. 1333-2 et L. 1333-3 du code de la santé publique), l’employeur doit prendre des mesures de prévention visant à supprimer ou à réduire au minimum les risques résultant de l'exposition aux rayonnements ionisants, en tenant compte du progrès technique et de la disponibilité de mesures de maîtrise du risque à la source.
Valeurs limites et niveau de référence
L'exposition d'un travailleur aux rayonnements ionisants ne doit pas dépasser (art. R.4451-6 R. 4451-8) :
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Valeur(s) Limite(s) d’Exposition |
Commentaire |
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1° Pour l'organisme entier |
20 millisieverts sur 12 mois consécutifs |
Valeur limite d'exposition évaluée à partir de la dose efficace |
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2° Pour les organes ou les tissus – extrémités et peau |
500 millisieverts sur 12 mois consécutifs
Pour la peau, cette limite s'applique à la dose moyenne sur toute surface de 1 cm², quelle que soit la surface exposée |
Valeurs limites d'exposition évaluées à partir des doses équivalentes correspondantes
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2° Pour les organes ou les tissus – cristallin |
20 millisieverts sur 12 mois consécutifs *
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Valeurs limites d'exposition évaluées à partir des doses équivalentes correspondantes |
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Cas de grossesse (art. R. 4451-7) |
Dose équivalente reçue par l'enfant doit demeurer < à 1 millisievert
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En cas de grossesse, l'exposition de l'enfant à naître, pendant le temps qui s'écoule entre la déclaration de la grossesse et le moment de l'accouchement, est maintenue aussi faible que raisonnablement possible. |
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Jeunes de 16 à 18 ans (art. R. 4451-8) |
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1° Pour l'organisme entier |
6 millisieverts sur 12 mois consécutifs |
évaluée à partir de la dose efficace : |
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2° Pour les organes ou les tissus – extrémités et peau
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150 millisieverts sur 12 mois consécutifs
Pour la peau, cette limite s'applique à la dose moyenne sur toute surface de 1 cm², quelle que soit la surface exposée |
Valeurs limites d'exposition évaluées à partir des doses équivalentes correspondantes
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2° Pour les organes ou les tissus – cristallin |
15 millisieverts sur 12 mois consécutifs |
Valeurs limites d'exposition évaluées à partir des doses équivalentes correspondantes |
Evaluation des risques
L’employeur doit évaluer les risques résultant de l'exposition des travailleurs aux rayonnements ionisants en sollicitant le concours soit :
- du « salarié compétent » qu’il a désigné pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise (cf art. L. 4644-1 du code du travail), dans la fonction publique il s'agit des assistants / conseillers de prévention,
OU
- du « conseiller en radioprotection » s’il l’a déjà désigné (art. R.4451-13).
L’employeur doit procéder à des mesurages sur le lieu de travail lorsque les résultats de l'évaluation des risques mettent en évidence que l'exposition est susceptible d'atteindre ou de dépasser l'un des niveaux suivants (art. R.4451-15) (cf modalités de mesurage dans l'arrêté du 23 octobre 2020) :
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1° Pour l'organisme entier |
1 millisievert par an |
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2° Pour le cristallin |
15 millisieverts par an |
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3° Pour les extrémités et la peau |
50 millisieverts par an |
L'employeur doit ensuite :
- Consigner les résultats de l'évaluation des risques et la délimitation des zones dans le DUER (art. R.4451-16),
- Conserver les résultats de l'évaluation et des mesurages sous une forme susceptible d'en permettre la consultation pour une période d'au moins 10 ans,
- Communiquer les résultats de l'évaluation des risques et des mesurages :
- aux professionnels de santé (médecin du travail, collaborateur médecin, interne en médecine du travail, infirmier),
- au CST / CSE (Comité Social Territorial / d'Etablissement)
Mesures et moyens de prévention
Mesures de protection collective (art. R. 4451-18 à R. 4451-20)
L’employeur doit mettre en œuvre les mesures de réduction des risques liés à l'exposition aux rayonnements ionisants lorsque les résultats de l'évaluation des risques mettent en évidence que l'exposition des travailleurs est susceptible d'atteindre ou de dépasser l'un des niveaux mentionnés plus haut.
Lorsque ces mesures ne permettent pas d'éviter un risque de contamination par des substances radioactives ou de mise en suspension d'aérosols ou de relâchement gazeux significatif, il doit mettre en œuvre notamment les mesures visant à :
1° En limiter les quantités sur le lieu de travail,
2° Améliorer la propreté radiologique en mettant en œuvre des moyens techniques et organisationnels pour contenir la contamination, notamment par confinement et aspiration à la source et en adaptant la circulation des travailleurs, les flux des équipements de travail et les moyens de protection
3° Déployer les mesures d'hygiène appropriées, notamment pour que les travailleurs ne mangent pas et ne boivent pas dans les lieux de travail concernés,
4° Assurer la disponibilité d'appareils de contrôle radiologique, notamment à la sortie des lieux de travail concernés,
5° Définir en liaison avec les professionnels de santé les procédures et moyens adaptés pour la décontamination des travailleurs,
6° Organiser la collecte, le stockage et l'évacuation des déchets et effluents radioactifs de manière sûre pour les travailleurs.
Aménagement du lieu de travail
Délimitation et signalisation (art. R4451-22 à R4451-25)
L’employeur doit identifier toute zone où les travailleurs sont susceptibles d'être exposés à des niveaux de rayonnements ionisants dépassant :
1° Pour l'organisme entier, évalués à partir de la dose efficace 0,08 millisievert par mois,
2° Pour les extrémités ou la peau, évalués à partir de la dose équivalente 4 millisieverts par mois,
3° Pour la concentration d'activité du radon provenant du sol, le niveau de référence fixé à l'article R. 4451-10 (300 becquerels par m3 en moyenne annuelle).
Désignation des zones identifiées et délimitation des zones (art. R. 4451-23 à R. 4451-25)
Ces zones sont désignées :
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1° Au titre de la dose efficace |
a) Zone surveillée bleue |
lorsqu'elle est inférieure à 1,25 millisieverts intégrée sur 1 mois |
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b) Zone contrôlée verte |
lorsqu'elle est inférieure à 4 millisieverts intégrée sur 1 mois |
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c) Zone contrôlée jaune |
lorsqu'elle est inférieure à 2 millisieverts intégrée sur 1 heure |
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d) Zone contrôlée orange |
lorsqu'elle est inférieure à 100 millisieverts intégrée sur 1 heure |
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e) Zone contrôlée rouge |
lorsqu'elle est supérieure à 100 millisieverts intégrée sur 1 heure |
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2° Au titre de la dose équivalente pour les extrémités et la peau |
zone d'extrémités |
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L'accès aux zones délimitées doit être restreint aux travailleurs classés. L'accès d'un travailleur classé en zone contrôlée orange ou rouge doit faire l'objet d'une autorisation individuelle délivrée par l’employeur (art. R. 4451-30 à R. 4451-32).
Les travailleurs ne faisant pas l'objet d'un classement peuvent accéder à une zone bleue ou verte ainsi qu'à une zone radon ou une zone de sécurité radiologique sous réserve d'y être autorisé par l'employeur (sur la base de l'évaluation individuelle du risque dû aux rayonnements ionisants).
Ces travailleurs peuvent également, pour un motif justifié préalablement, accéder à une zone jaune. L'employeur met alors en œuvre des dispositions particulières de prévention, notamment une information renforcée.
=> Ces travailleurs doivent alors faire l'objet d'une surveillance radiologique. L'employeur doit s'assurer que leur exposition demeure inférieure aux niveaux de dose.
=> L'employeur doit informer les travailleurs concernés des moyens mis en œuvre.
En cas de découverte de sources radioactives orphelines mentionnées à l'article R. 1333-101 du code de la santé publique ou de pollutions par des substances radioactives mentionnées au II de l'article R. 1333-90 du même code nécessitant une opération d'assainissement hors installation nucléaire de base, l'employeur doit délimiter une “ zone de sécurité radiologique ” telle qu'à sa périphérie le débit d'équivalent de dose demeure inférieur à 0,5 microsievert par heure.
Signalisation des sources de rayonnements ionisants
Chaque source de rayonnements ionisants doit faire l'objet d'une signalisation spécifique et appropriée (art. R4451-26).
Lorsque les conditions techniques ne permettent pas la signalisation individuelle de la source de rayonnements ionisants, un affichage comportant sa localisation et la nature du risque doit être prévu à chaque accès à la zone considérée.
Dans les zones contrôlées orange ou rouge d'une INB (Installation Nucléaire de Base), lorsque les conditions techniques ne permettent pas de signaler individuellement la source de rayonnements ionisants ni de mettre en place l'affichage prévu ci-dessus, une notice d'information sur les conditions d'intervention, doit être délivrée à chaque travailleur devant pénétrer dans ces zones. Cette notice rappelle notamment les règles de sécurité applicables et les consignes relatives aux mesures de protection collective et individuelle.
Des dispositions spécifiques s'appliquent aux appareils mobiles ou portables émetteurs de rayonnements ionisants (voir art. R. 4451-27 à R.4451-29 - cas d'un appareil mobile ou portable émetteur de rayonnements ionisants lorsque la dose efficace évaluée à 1m de la source de rayonnements ionisants est > 0,0025 millisievert intégrée sur une heure.)
Gestion de la contrainte de dose (art. R. 4451-33)
L'employeur doit définir des contraintes de dose individuelle pertinentes au regard des expositions prévisibles pour les travailleurs en :
1° Dose efficace sur 12 mois pour une activité régulière en zone contrôlée ou en zone radon,
2° Dose efficace sur la durée de l'intervention pour des travaux en zones contrôlées jaune, orange ou rouge ou en zone d'opération lorsque des appareils de radiologie industrielle nécessitant un certificat d'aptitude sont utilisés,
3° Dose équivalente sur 12 mois pour une activité régulière en zone d'extrémités.
A des fins d'optimisation de la radioprotection, les contraintes de dose doivent être mises à jour périodiquement, dans le cadre de l'évaluation des risques, et après chaque modification des méthodes et des conditions de travail susceptible d'affecter la santé et la sécurité des travailleurs.
Les contraintes de dose mentionnées au 2° ci-dessus sont définies avant chaque intervention. Le conseiller en radioprotection doit vérifier régulièrement que la dose efficace reçue respecte la contrainte définie.
Lorsque le conseiller en radioprotection constate que l'une des contraintes de dose remet en cause l'évaluation du risque, il doit en informer l'employeur.
Vérification des équipements de travail et des sources
Les équipements de travail et les sources de rayonnements ionisants sont soumis à différentes vérifications :
1) des vérifications initiales (art. R. 4451-40 et R. 4451-41)
Lors de leur mise en service dans l'établissement et à l'issue de toute modification importante susceptible d'affecter la santé et la sécurité des travailleurs, l’employeur doit procéder à une vérification initiale des équipements de travail émettant des rayonnements ionisants.
L’employeur doit vérifier dans les mêmes conditions l'intégrité des sources radioactives scellées lorsqu'elles ne sont pas intégrées à un équipement de travail.
2) des vérifications périodiques et vérifications lors de la remise en service (art. R. 4451-42 et R. 4451-43)
Les instruments ou dispositifs de mesurage, les dispositifs de détection de la contamination et les dosimètres doivent également être vérifiés afin de s'assurer de leur bon fonctionnement (art. R. 4451-48)
Un bilan de ces vérifications doit être communiqué au moins annuellement au CST / CSE (art. R. 4451-50)
Conditions d'emploi des travailleurs
L'exposition individuelle des travailleurs accédant aux zones délimitées doit être évaluée préalablement à l'affectation au poste de travail (art. R. 4451-52 à R. 4451-54).
Lorsque l'exposition du travailleur ne peut être évitée par la mise en œuvre de moyen de protection collective, des équipements de protection individuelle appropriés et adaptés doivent être mis à disposition afin de ramener cette exposition à un niveau aussi bas que raisonnablement possible.
L'employeur doit alors veiller à leur port effectif (art. R. 4451-56).
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Au regard de la dose évaluée, l'employeur doit classer (art. R. 4451-57) :
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Information et formation des travailleurs
Chaque travailleur accédant à des zones délimitées doit recevoir une information appropriée.
Chaque travailleur classé ou susceptible d'intervenir en situation d'urgence radiologique doit recevoir une formation en rapport avec les résultats de l'évaluation des risques réalisée (formation renouvelée au moins tous les 3 ans) (art. R. 4451-59).
Des dispositions spécifiques d'information existent :
- pour les situations potentielles d'exposition à une source radioactive orpheline (art. R. 4451-60). Cette disposition concerne notamment les installations destinées à la récupération ou au recyclage de métaux, les centres d'incinération, les centres d'enfouissement technique,
- pour la manipulation d'appareils de radiologie industrielle (art. R. 4451-61 à R. 4451-63).
Surveillance de l'exposition individuelle des travailleurs
Lorsque le travailleur est classé ou susceptible d'intervenir en situation d'urgence radiologique, une surveillance dosimétrique individuelle appropriée doit être mise en œuvre (art. R. 4451-64). Pour tous les autres travailleurs accédant à des zones délimitées l'employeur doit s'assurer que leur exposition demeure inférieure aux niveaux de dose retenus pour le classement des travailleurs en catégorie B.
Les résultats issus de la surveillance dosimétrique individuelle doivent être transmis à SISERI (système d'information et de surveillance de l'exposition des travailleurs aux rayonnements ionisants) (art. R. 4451-66).
Le travailleur a accès à tous les résultats issus de la surveillance dosimétrique individuelle dont il fait l'objet, ainsi qu'à sa dose efficace. Il peut, le cas échéant, solliciter le gestionnaire du système, le médecin du travail ou le conseiller en radioprotection (art. R4451-67).
Au moins une fois par an, l'employeur présente au CST/CSE, un bilan statistique de la surveillance de l'exposition des travailleurs et de son évolution, sous une forme excluant toute identification nominative des travailleurs (art. R4451-72).
Suivi de l'état de santé des travailleurs
Les travailleurs classés ont un suivi individuel renforcé avec une périodicité maximale de 4 ans et une visite intermédiaire par un professionnel de santé tous les 2 ans.
Les travailleurs classés en catégorie A ont un suivi individuel renforcé annuel (art. R. 4451-82).
Exposition exceptionnelle
Dans des circonstances exceptionnelles, lorsque les mesures de protection collective et individuelle ne permettent pas de garantir que l'exposition des travailleurs demeure inférieure aux valeurs limites d'exposition, il est possible de demander à l'agent de contrôle de l'inspection du travail l'autorisation de les dépasser (art. R. 4451-89 à R. 4451-93).
Bibliographie :
Instruction n° DGT/ASN/2018/229 du 2 octobre 2018 relative à la prévention des risques d’exposition aux rayonnements ionisants (Chapitre Ier du titre V du livre IV de la quatrième partie du code du travail)
Document Mise au point de l'INRS :"cristallin et rayonnements ionisants"
