Un décret n° 2018-1340 du 28 décembre 2018 porte sur une expérimentation mise en place concernant  la réalisation de la VIP (Visite d’Information et de Prévention) des apprentis (secteur privé) par un professionnel de santé de la médecine de ville.

Ainsi, les apprentis pourront faire leur visite d'information et de prévention, lors de leur embauche, chez un médecin de ville (sauf apprentis relevant de l'enseignement agricole), en priorité avec un médecin avec lequel le service de santé au travail a signé une convention. 
Ce dispositif expérimental, qui devrait apporter de la souplesse dans l'organisation des visites d'embauche pour les apprentis, est prévu pour 3 ans :  pour tout contrat signé entre le 30 avril 2019 et le 21 octobre 2021, l'employeur pourra donc s'adresser à un médecin de ville concernant la VIP à effectuer lors de l'embauche. Cette possibilité est ouverte même pour les apprentis affectés sur des postes à risque (et donc imposant un suivi individuel dit renforcé).