RYTHMES DE TRAVAIL, TRAVAIL ISOLE

Le recours au travail de nuit, au travail posté ou encore au travail isolé comporte des risques spécifiques qu’il importe de prévenir. En effet, ces situations de travail peuvent générer du stress, de la fatigue, une pénibilité particulière et peuvent être à l’origine d’une augmentation de la prise de risques. Dès lors, que peut faire l’employeur pour protéger ses agents ?

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