Le gouvernement publie un questions-réponses sur le coronavirus à destination des entreprises et des salariés.
Suite aux annonces faites le 13 février dernier sur la réforme des retraites, le Premier ministre a transmis aux organisations syndicales et patronales un courrier, dans lequel il synthètise ses décisions en y adjoignant moult exemples concrets. On y trouve des précisions sur plusieurs mesures qui vont concerner les agents publics.
1. La Pénibilité
A compter de 2025, le C2P (Compte Professionnel de Prévention) sera étendu aux fonctionnaires et aux contractuels de droit public nés à compter du…
Présent naturellement dans le sol, le radon est un gaz radioactif qui peut se diffuser et se concentrer dans des espaces clos mal ventilés. Depuis 1987, le radon est classé comme cancérigène certain pour le poumon par le CIRC (Centre International de Recherche sur le Cancer).
Pour aider les entreprises à mieux appréhender la prévention des risques professionnels liés au radon, l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) fait le point dans ce communiqué sur la nouvelle…
La DARES (Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques) publie une enquête intitulée "Les expositions aux risques professionnels dans la fonction publique et le secteur privé en 2017".
Le document décrit, au travers de fiches, les principales expositions aux risques professionnels des salariés dans la fonction publique (en distinguant les trois versants de la fonction publique), ainsi que celles du secteur privé dans son ensemble.
Les expositions aux risques…
Une vidéo d'information sur la Discrimination dans la fonction publique est disponible dans votre espace "dernières vidéos".
L’Anses (Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail) vient de publier un rapport sur les risques sanitaires des sapeurs-pompiers liés à leur expositions professionnelles
Au quotidien, les pompiers sont exposés à une multitude de facteurs de risque : exposition à des substances chimiques généralement issues des produits de combustion lors des feux, à des agents biologiques ou encore physiques. Ils sont également confrontés à des contraintes…
La DGAFP (Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique) a publié l’édition 2018 du Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.
Le titre I concerne l’actualité de l’égalité professionnelle dans la fonction publique. Le rapport revient notamment sur les engagements du Comité interministériel à l’égalité entre les femmes et les hommes du 8 mars 2018 et sur l’accord relatif à l’égalité professionnelle du 30 novembre…
La maitrise de la qualité de l'air est un enjeu primordial dans les environnements sensibles comme le milieu hospitalier.
L'ADEME a donc lancé en 2018 le projet "QAIHOSP" (Qualité de l'Air Intérieur dans les établissements HOSpitaliers) avec, pour objectif, de disposer de données qualitatives et quantitatives sur la contamination de l’air intérieur hospitalier par des substances chimiques et des agents microbiens afin d’évaluer la variabilité spatio-temporelle de la contamination.
Une étude s…
Le défenseur des droits a publié un "Guide pour un recrutement sans discriminer".
En préambule ce guide rappelle que le recrutement est "une liberté de choix juridiquement encadrée". C'est à dire que, en tant qu’employeur, le choix d’une personne à recruter relève, certes, de son votre pouvoir d’appréciation. Mais cette liberté est encadrée par 2 principes fondamentaux que sont l’interdiction des discriminations et le respect de la vie privée.
Ces 2 principes interdisent de sélectionner des…
La Gazette des communes réalise chaque année son baromètre sur le bien-être au travail dans la fonction publique territoriale et les collectivités locales auprès de tous les agents.
En partenariat avec la MNT, elle vient de donner le coup d’envoi de l’édition 2019 de ce Baromètre (10è édition !).
Cette enquête a pour objectif d'enrichir les enseignements sur le bien-être des agents publics territoriaux, dans un contexte de pressions sur les dépenses de fonctionnement et les remplacements des…
Vendredi 19 juillet 2019, le deuxième comité de suivi de l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre le Gouvernement, les représentants des employeurs publics et les organisations syndicales signataires (CFDT, UNSA, FSU, CFTC, CGC, FA-FP et Solidaires) a permis de réaliser un point sur la mise en œuvre de l’accord.
Ce comité de suivi a porté sur trois projets de textes :
une circulaire relative à la mise en place, d’ici le 1er janvier 2020, de référents Égalité au sein des services de l…
Réalisé avec l’appui de l’Anact, le nouveau guide de la DGAFP propose des outils et méthodes éprouvés pour construire une démarche de qualité de vie au travail dans la Fonction publique.
Ce guide est constitué en 2 parties :
La partie I intitulée « comprendre la démarche QVT » présente les principes et repères de la démarche QVT.
La partie II intitulée « conduire une démarche QVT » détaille les 4 étapes de la démarche QVT indiquées ci-dessus afin de vous permettre de mettre en place cette…
