Travail et fortes chaleurs : l'INRS rappelle l'importance d'anticiper
En cette période de très fortes chaleurs, nous remettons à la une cette actualité publiée en mai 2026, incrémentée du retour d'expérience de la communauté d'agglo de la Rochelle sur ce sujet.
L'INRS a actualisé son actualité « Prévenir les risques liés à la chaleur » et rappelle que l'anticipation reste la clé d'une démarche de prévention efficace. Le travail en période de forte chaleur expose en effet les salariés à des risques pour la santé (déshydratation, crampes, coup de chaleur, mortel dans 15 à 25 % des cas) et à un risque accru d'accidents lié à la perte de vigilance.
Sont particulièrement concernés les agents travaillant en extérieur (chantiers, voirie, espaces verts) mais aussi ceux exerçant dans des locaux mal ventilés, mal isolés ou exposés au rayonnement solaire.
Cadre réglementaire
L'employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs, dans les conditions fixées aux articles L. 4121-1 et suivants du Code du travail. Depuis le 1er juillet 2025, le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 a introduit un chapitre dédié à la « Prévention des risques liés aux épisodes de chaleur intense » (articles R. 4463-1 à R. 4463-8 du Code du travail). Les seuils de vigilance applicables (jaune, orange, rouge) sont ceux du dispositif Météo-France, précisés par l'arrêté du 27 mai 2025.
Démarche de prévention
L'évaluation des risques liés à la chaleur doit être intégrée au document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), avec le concours des représentants du personnel et du service de prévention et de santé au travail. Parmi les mesures préconisées : adaptation des horaires, augmentation de la fréquence des pauses, mécanisation de certaines tâches, mise à disposition d'eau fraîche à proximité des postes, ventilation des locaux, aménagement de zones ombragées, organisation des secours.
L'INRS met à disposition de nombreux outils (brochure ED 6371, dépliant ED 6372, affiches, infographies) sur sa page dédiée : inrs.fr/chaleur.
Pour en savoir plus : Prévenir les risques liés à la chaleur - INRS (18/05/2026
L'exemple de la Communauté d'Agglomération de La Rochelle : mise en place d'un plan d'adaptation des conditions de travail des agents face aux effets du réchauffement climatique
Pauline Martin est conseillère prévention pour la Communauté d'Agglomération de La Rochelle. Depuis plusieurs années, elle observe les effets des fortes chaleurs sur les agents. Sur le terrain, certains métiers sont particulièrement exposés, comme les agents de voirie, d’espaces verts ou de déchetterie, qui travaillent en extérieur sans toujours pouvoir se mettre à l’abri. D’autres, comme la police municipale, doivent composer avec des équipements contraignants (gilet pare-balles), peu adaptés à la chaleur.
En intérieur aussi, les remontées se multiplient. Dans certains bureaux, les températures deviennent difficiles à supporter, et les agents signalent de plus en plus de situations dégradées dans les registres de sécurité.
Les épisodes de fortes chaleurs de 2022 et 2025 marquent un tournant. Certains services doivent être temporairement fermés, comme des déchetteries ou des équipements publics, faute de conditions de travail suffisantes. Dans les jours qui suivent ces épisodes, une augmentation des accidents du travail est observée, liée à la fatigue accumulée : chutes, maladresses, coups.
Ces constats font émerger un besoin d’agir, mais aussi une difficulté : le sujet reste encore difficile à porter auprès des décideurs, notamment en raison de son caractère saisonnier.
Fin 2022, la réponse à un appel à manifestation d’intérêt de l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) permet de structurer une première démarche. Ce travail met en lumière un point clé : sur le terrain, les agents ont déjà développé des solutions concrètes pour faire face à la chaleur, souvent adaptées à leurs contraintes.
Pour en savoir plus : Chaleur au travail : le retour d’expérience de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle — Plus frais au travail